Рассчитайте премию каждого сотрудника и заработную 15 плату к выдаче. Премия начисляется: коэффициент трудового участия начисленная сумма

Для рассчета премии каждого сотрудника нужно умножить коэффициент трудового участия на начисленную сумму. Например, если у вас есть сотрудник, чей коэффициент трудового участия равен 0.2, а начисленная сумма - 1000, то премия будет равна 0.2 * 1000 = 200.

Чтобы рассчитать заработную плату к выдаче, нужно прибавить премию к основной заработной плате сотрудника. Например, если у сотрудника основная заработная плата 1500, а премия составляет 200, то заработная плата к выдаче будет 1500 + 200 = 1700.

Надеюсь, это объяснение поможет вам понять как рассчитать премию каждого сотрудника и заработную плату к выдаче. Если у вас есть еще вопросы, не стесняйтесь задавать!