"Выберите верные суждения о трудовых правоотношениях в соответствии с законодательством РФ и запишите цифры, под которыми они указаны.1) Каждый имеет право свободно распоряжаться…
"Выберите верные суждения о трудовых правоотношениях в соответствии с законодательством РФ и запишите цифры, под которыми они указаны.1) Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2) Заключение трудового договора допускается по достижении шестнадцатилетнего возраста, в более раннем возрасте трудовой договор от лица работника подписывает его законный представитель.3) Трудовой договор может быть только срочным. 4) Каждый в случае его привлечения к принудительному труду имеет право отказаться от его выполнения.5) Работодатель в отношении несовершеннолетнего работника может установить испытательный срок, но не более двух недель. "
Привет! Рассмотрим твой ответ на задание по обществознанию.
Текст задания говорит о трудовых правоотношениях в соответствии с законодательством РФ. Тебе нужно было выбрать верные суждения и записать под ними цифры.
Ты ответил "12", но правильный ответ - "14". Посмотрим, почему твой ответ неверен:
- Ты правильно выбрал первое утверждение, которое говорит о свободе выбора рода деятельности и профессии.
- Однако во втором утверждении ты допустил ошибку. Трудовой договор можно заключать с 14 лет, но работник его подписывает самостоятельно.
- Третье утверждение о том, что трудовой договор может быть только срочным, тоже неверно. Существуют и бессрочные трудовые договоры.
- Четвертое утверждение о праве отказаться от принудительного труда – верное.
- Пятое утверждение о несовершеннолетних работниках и испытательном сроке также оказалось неверным, поскольку несовершеннолетним испытательный срок не устанавливается.
Итак, правильный ответ – "14", так как первое и четвертое утверждения верные.
Надеюсь, теперь ты понял, почему твой ответ был неверным. Оцени мой ответ, пожалуйста! 👍👎
