"Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) К видам дисциплинарной ответственности относят: предупреждение, выговор и…
"Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) К видам дисциплинарной ответственности относят: предупреждение, выговор и увольнение 2) Запрет работы в ночное время; до 23:00 является одной из особенностью регулирования труда несовершеннолетних 3) Восстановление через суд предыдущего работника является основанием для расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим отв воли сторон 4) Работник по своей инициативе не может расторгнуть трудовой договор 5) Работодатель имеет право вести коллективные переговоры "
Привет! Давай проверим твой ответ на задание по обществознанию.
Ты выбрал ответ "35", который оказался правильным. Поздравляю!
Теперь разберем, почему другие варианты не подходят:
- К видам дисциплинарной ответственности относят: предупреждение, выговор и увольнение - Неверно, потому что предупреждение - это административная ответственность, а не дисциплинарная.
- Запрет работы в ночное время; до 23:00 является одной из особенностей регулирования труда несовершеннолетних - Неверно, потому что работа должна быть до 22:00, а не до 23:00.
- Работник по своей инициативе не может расторгнуть трудовой договор - Неверно, потому что работник может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, написав заявление об увольнении и отработав 2 недели.
Таким образом, ты выбрал правильные утверждения 3 и 5, что дало тебе верный ответ "35".
Поставь, пожалуйста, лайк, если объяснение было понятным и полезным.
