Стиль поведения характеризующий стремление уйти от поиска разрешения проблем конфликта

Этот стиль поведения можно охарактеризовать как избегающий. Люди, применяющие такой подход, стараются избежать прямых конфликтов и не желают участвовать в разрешении проблем. Они предпочитают уйти от ситуации, связанной с конфликтом, чтобы избежать неприятностей или потерь. Однако избегание проблем и конфликтов не всегда является эффективным способом решения задач и может привести к накоплению неразрешенных проблем в отношениях или на работе.