Конечно, создание таблицы с использованием статей Трудового кодекса для решения коллективных трудовых споров может быть полезным инструментом. Вот пример заполненной таблицы:
| Пункт таблицы | Статья Трудового кодекса |
|---|---|
| 1) Выдвижение и рассмотрение требований | Статья 339 Трудового кодекса |
| 2) Этапы рассмотрения спора | Статья 401 Трудового кодекса |
| 3) Принятие решения по спору | Статьи 406, 408 Трудового кодекса |
| 4) Право на забастовку | Статья 409 Трудового кодекса |
Эта таблица поможет вам систематизировать информацию о процессе решения коллективных трудовых споров в соответствии с соответствующими статьями Трудового кодекса. Надеюсь, что это будет полезным для вашей подготовки к изучению данной темы. Если у вас есть дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать.