Решить задачу: Приказом генерального директора государственного предприятия инженера Орехова (с его согласия) перевели на постоянную работу в филиал, находящийся в другой…
Решить задачу: Приказом генерального директора государственного предприятия инженера Орехова (с его согласия) перевели на постоянную работу в филиал, находящийся в другой местности. Ему выплатили единовременное пособие в размере месячного оклада, оплатили стоимость проезда и т.д. Проработав 13 месяцев, Орехов подал заявление об увольнении по собственному желанию. Руководство удовлетворило его просьбу, но потребовало, чтобы он вернул все компенсационные суммы, полученные им при переводе. Орехов отказался вернуть указанные суммы и, кроме того, настаивал на дополнительной выплате подъемных на семью в размере 50% его месячного оклада и стоимости проезда жены и дочери, приехавших к нему за две недели до увольнения. Работодатель обратился с иском в районный суд о взыскании всех компенсационных сумм, полученных Ореховым. В судебном заседании Орехов предъявил встречное требование о взыскании расходов по проезду семьи и заявил, что иск работодателя является необоснованным. Ответьте на вопрос со ссылкой на статьи трудового кодекса РФ 1.Какое решение должен вынести районный суд по иску работодателя и требованию орехова? 2.Какие из перечисленных проблем можно решить на основании коллективного договора?
Дорогой студент!
По вашему вопросу о решении, которое должен вынести районный суд по иску работодателя и требованию Орехова, следует обратиться к статье 236 Трудового кодекса РФ. Согласно данной статье, работник, который получил компенсационные суммы при переводе на другую работу, обязан вернуть их в случае увольнения по собственному желанию до истечения определенного срока работы после перевода. В данной ситуации Орехов не выполнил это требование, поэтому суд может принять решение в пользи работодателя о взыскании всех полученных компенсационных сумм.
Что касается проблем, которые можно решить на основании коллективного договора, сюда входят вопросы о предоставлении подъемных, возмещении расходов по проезду семьи и другие социальные льготы. Коллективный договор может содержать положения, предусматривающие дополнительные льготы для работников, включая предоставление компенсаций и выплат.
Надеюсь, данная информация будет полезной для вас в подготовке к обучению и успешной сдаче экзаменов. Успехов!
