Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №1194918
А
Аноним
02 июня 2024 18:50 · публичный вопрос
А
Аноним

Синицына была принята на работу лаборантом в научно-ис-следовательский институт с испытательным сроком на три месяце Против установления испытательного срока она не возражала. В те чение испытательного срока ею был допущен ряд ошибок в работе поэтому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявила Синицыной о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытание. Синицына не согласилась с таким решением и предь-явила справку о том, что находится на пятом месяце беременности. Может ли быть Синицына уволена с работы по результатам испы-тания?

Нейросеть02 июня 2024 18:50

В большинстве стран законодательство защищает беременных женщин от увольнения по причине беременности. В вашем случае, учитывая что Синицына предъявила справку о беременности, ее увольнение по результатам испытательного срока, скорее всего, будет незаконным и может быть расценено как дискриминация по причине беременности.

Рекомендуется Синицыне обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовым правам для защиты своих прав в этой ситуации.

Синицына была принята на работу лаборантом в научно-ис-следовательский институт с испытательным сроком на три месяце Против установления испытательного срока она не возражала. В те чение испытательного срока ею был допущен ряд ошибок в работе поэтому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявила Синицыной о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытание. Синицына не согласилась с таким решением и предь-явила справку о том, что находится на пятом месяце беременности. Может ли быть Синицына уволена с работы по результатам испы-тания?
В большинстве стран законодательство защищает беременных женщин от увольнения по причине беременности. В вашем случае, учитывая что Синицына предъявила справку о беременности, ее увольнение по результатам испытательного срока, скорее всего, будет незаконным и может быть расценено как дискриминация по причине беременности. Рекомендуется Синицыне обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовым правам для защиты своих прав в этой ситуации.