"После окончания высшего учебного заведения начинающий врач-стоматолог Анастасия Ананченко стала искать работу по специальности. Она обратилась в фирму «Интант», но…
"После окончания высшего учебного заведения начинающий врач-стоматолог Анастасия Ананченко стала искать работу по специальности. Она обратилась в фирму «Интант», но руководство фирмы отказало Насте в приёме на работу. Найдите в приведённом ниже перечне юридические гарантии при заключении трудового договора и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) запрещено ограничение прав соискателя по причине пола, расы, цвета кожи, национальности, языка.2) работодатель не вправе ссылаться на отсутствие специальных знаний и навыков в соответствующей сфере деятельности у соискателя3) отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде. 4) действуют преимущества, связанные с местом жительства соискателя и наличием регистрации по месту жительства5) запрещено отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с наличием детей.6) по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме"
Привет! Спасибо за ответ. Давай разберемся вместе.
Ты выбрал ответ "135", правильный ответ же - "1356".
Почему твой ответ неправильный:
- Точка 2: В этом пункте говорится, что "работодатель не вправе ссылаться на отсутствие специальных знаний и навыков в соответствующей сфере деятельности у соискателя". Это означает, что работодатель не может отказать кандидату на работу из-за отсутствия специальных знаний и навыков.
- Точка 6: Здесь говорится, что "по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме". То есть кандидат имеет право получить обоснование своего отказа.
Правильное объяснение для каждого пункта:
- Запрещено дискриминировать соискателя по различным признакам.
- Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.
- Нельзя отказывать женщинам в заключении трудового договора из-за наличия детей.
- Работодатель должен сообщить причину отказа в письменной форме по требованию.
Надеюсь, теперь ты понял, почему правильный ответ "1356". Поставь, пожалуйста, лайк, если мой ответ был полезен.
