Человек,использующий свою должность на работе, чтобы активно контролировать работающих коллег ,это

Этот вид поведения, когда человек использует своё положение на работе для активного контроля над коллегами, обычно называется "авторитарным руководством" или "микроменеджментом". В таких ситуациях руководитель стремится к полной контроль над работниками, не давая им свободы в принятии решений или осуществлении задач. Это может создавать напряженность в команде и препятствовать эффективной работе. Важно находить баланс между контролем и поддержкой сотрудников для достижения успеха в работе и улучшения рабочей атмосферы.