согласно концепция групповых командных ролей Р. Белбина каждый член проектной команды выполняет в ней роли

Исходя из концепции групповых командных ролей Р. Белбина, каждый член проектной команды выполняет определенную роль, которая влияет на эффективность работы группы. Согласно этой концепции, существует 9 принципиальных ролей в команде:

1. Руководитель (лидер) - обладает способностью координации работы команды и принятия решений.
2. Шпион (коллектор) - анализирует информацию и ищет новые идеи и подходы к решению задач.
3. Сотрудник (исполнитель) - отвечает за качественное выполнение поставленных задач и достижение целей.
4. Ресурсодержатель (специалист) - обладает специализированными знаниями и навыками в определенной области.
5. Контролер (оценщик) - следит за исполнением задач и контролирует качество выполнения работ.
6. Коллега (коммуникатор) - способствует обмену информацией и поддержанию хороших взаимоотношений в команде.
7. Инноватор (творческий член) - придумывает новые идеи и решения для улучшения процессов и результатов работы.
8. Испытатель (зрелый член) - действует как опора и стабильный элемент в команде, обладает опытом и знаниями.
9. Смягчитель (игнорируемый) - обладает способностью разрешать конфликты и споры внутри группы.

Каждая роль вносит вклад в общий успех команды, и важно, чтобы команда имела разнообразный набор участников, покрывающих все эти роли.