Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №1216952
А
Аноним
14 июня 2024 06:01 · публичный вопрос
А
Аноним

Задание: на основании работы с текстом, определите виды социального страхования и условия наступления страхового случая. О каком виде страхования говорится в тексте документа: рисковом, накопительном или инвестиционном? Кто выступал страхователем работников в соответствии с документом? Ответ аргументируйте. Подумайте, с чем связано включение правовой нормы о государственном социальном страховании в Кодекс законов о труде "Кодекс законов о труде Российской Федерации" (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) Глава XVI. ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ Статья 236. Распространение социального страхования на всех рабочих и служащих Все рабочие и служащие подлежат обязательному государственному социальному страхованию. Статья 237. Средства социального страхования Государственное социальное страхование рабочих и служащих осуществляется за счет государства. Взносы на социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждения, организациями без какихлибо вычетов из заработной платы рабочих и служащих. Неуплата предприятием, учреждением, организацией страховых взносов не лишает рабочих и служащих права на обеспечение по государственному социальному страхованию. Статья 238. Виды обеспечения по социальному страхованию Рабочие и служащие, а в соответствующих случаях и члены их семей обеспечиваются в порядке государственного социального страхования: 1) пособиями по временной нетрудоспособности, а женщины, кроме того, пособиями по беременности и родам; 2) пособиями по случаю рождения ребенка; пособиями на погребение; 3) пенсиями по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также пенсиями за выслугу лет, установленными для некоторых категорий работников. Средства государственного социального страхования используются также на санаторно- курортное лечение рабочих и служащих, обслуживание их профилакториями и домами отдыха, на лечебное (диетическое) питание, на содержание пионерских лагерей и на другие мероприятия по государственному социальному страхованию. Средства социального страхования могут расходоваться только по своему прямому назначению. Статья 239. Пособия по временной нетрудоспособности Пособия временной нетрудоспособности выплачиваются при болезни, увечье, временном переводе на другую работу в связи с заболеванием, при уходе за больным членом семьи, карантине, санаторно-курортном лечении и протезировании - в размере до полного заработка. При болезни или увечье пособия выплачиваются до восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Статья 240. Пособия по беременности и родам Пособия по беременности и родам выплачиваются в течение всего отпуска по беременности и родам в размере от двух третей до полного заработка. Статья 241. Пенсионное обеспечение Право на пенсию по старости имеют рабочие и служащие: мужчины - по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет, женщины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет. На льготных условиях (с понижением возраста и стажа или только возраста) имеют право на пенсию по старости: рабочие и служащие на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, на других работах с тяжелыми условиями труда, работницы предприятий текстильной промышленности по спискам производств и профессий; женщины, родившие пять или более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста; рабочие и служащие - инвалиды из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте; некоторые другие категории рабочих и служащих. Статья 243. Пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца Пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца назначаются при инвалидности работника или смерти кормильца, происшедших вследствие трудового увечья, профессионального заболевания, общего заболевания или увечья, не связанного с работой.

Нейросеть14 июня 2024 06:01

В тексте документа речь идет о государственном социальном страховании. Вид социального страхования, упомянутый в тексте, относится к рисковому виду. Согласно указаниям в статье 236 "Кодекса законов о труде Российской Федерации", все рабочие и служащие обязаны пройти обязательное государственное социальное страхование. В рамках данного страхования, предприятия, учреждения и организации уплачивают взносы без вычетов из заработной платы рабочих и служащих. В случае неуплаты страховых взносов со стороны предприятий и организаций, это не лишает рабочих и служащих права на обеспечение по государственному социальному страхованию.

Включение правовой нормы о государственном социальном страховании в Кодекс законов о труде связано с обеспечением рабочих и служащих социальной защитой в случае временной нетрудоспособности, болезни, беременности, родов, а также с обеспечением пенсионного обеспечения по старости, инвалидности, потере кормильца. Эти меры направлены на защиту трудовых прав и социальной поддержки работников в различных жизненных ситуациях.

Задание: на основании работы с текстом, определите виды социального страхования и условия наступления страхового случая. О каком виде страхования говорится в тексте документа: рисковом, накопительном или инвестиционном? Кто выступал страхователем работников в соответствии с документом? Ответ аргументируйте. Подумайте, с чем связано включение правовой нормы о государственном социальном страховании в Кодекс законов о труде "Кодекс законов о труде Российской Федерации" (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) Глава XVI. ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ Статья 236. Распространение социального страхования на всех рабочих и служащих Все рабочие и служащие подлежат обязательному государственному социальному страхованию. Статья 237. Средства социального страхования Государственное социальное страхование рабочих и служащих осуществляется за счет государства. Взносы на социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждения, организациями без какихлибо вычетов из заработной платы рабочих и служащих. Неуплата предприятием, учреждением, организацией страховых взносов не лишает рабочих и служащих права на обеспечение по государственному социальному страхованию. Статья 238. Виды обеспечения по социальному страхованию Рабочие и служащие, а в соответствующих случаях и члены их семей обеспечиваются в порядке государственного социального страхования: 1) пособиями по временной нетрудоспособности, а женщины, кроме того, пособиями по беременности и родам; 2) пособиями по случаю рождения ребенка; пособиями на погребение; 3) пенсиями по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также пенсиями за выслугу лет, установленными для некоторых категорий работников. Средства государственного социального страхования используются также на санаторно- курортное лечение рабочих и служащих, обслуживание их профилакториями и домами отдыха, на лечебное (диетическое) питание, на содержание пионерских лагерей и на другие мероприятия по государственному социальному страхованию. Средства социального страхования могут расходоваться только по своему прямому назначению. Статья 239. Пособия по временной нетрудоспособности Пособия временной нетрудоспособности выплачиваются при болезни, увечье, временном переводе на другую работу в связи с заболеванием, при уходе за больным членом семьи, карантине, санаторно-курортном лечении и протезировании - в размере до полного заработка. При болезни или увечье пособия выплачиваются до восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Статья 240. Пособия по беременности и родам Пособия по беременности и родам выплачиваются в течение всего отпуска по беременности и родам в размере от двух третей до полного заработка. Статья 241. Пенсионное обеспечение Право на пенсию по старости имеют рабочие и служащие: мужчины - по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет, женщины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет. На льготных условиях (с понижением возраста и стажа или только возраста) имеют право на пенсию по старости: рабочие и служащие на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, на других работах с тяжелыми условиями труда, работницы предприятий текстильной промышленности по спискам производств и профессий; женщины, родившие пять или более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста; рабочие и служащие - инвалиды из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте; некоторые другие категории рабочих и служащих. Статья 243. Пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца Пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца назначаются при инвалидности работника или смерти кормильца, происшедших вследствие трудового увечья, профессионального заболевания, общего заболевания или увечья, не связанного с работой.
В тексте документа речь идет о государственном социальном страховании. Вид социального страхования, упомянутый в тексте, относится к рисковому виду. Согласно указаниям в статье 236 "Кодекса законов о труде Российской Федерации", все рабочие и служащие обязаны пройти обязательное государственное социальное страхование. В рамках данного страхования, предприятия, учреждения и организации уплачивают взносы без вычетов из заработной платы рабочих и служащих. В случае неуплаты страховых взносов со стороны предприятий и организаций, это не лишает рабочих и служащих права на обеспечение по государственному социальному страхованию. Включение правовой нормы о государственном социальном страховании в Кодекс законов о труде связано с обеспечением рабочих и служащих социальной защитой в случае временной нетрудоспособности, болезни, беременности, родов, а также с обеспечением пенсионного обеспечения по старости, инвалидности, потере кормильца. Эти меры направлены на защиту трудовых прав и социальной поддержки работников в различных жизненных ситуациях.