Среднесписочная численность работающих за отчётный год 830 человек в течении года принято 490 человек выбыло всего 528 человек в том числе за нарушение 4 человека по собственному желанию 86 человек посчитать коэффициенты текучести оборота по приему и увольнению

Для расчёта коэффициентов текучести оборота по приёму и увольнению необходимо учесть общее количество сотрудников, принятых и уволенных за отчётный год.

Общее количество работающих за год — 830 человек. Принято за год — 490 человек. Выбыло за год — 528 человек, включая 4 человека по собственному желанию и 86 человек.

Чтобы рассчитать коэффициент текучести оборота по приёму, нужно разделить количество принятых сотрудников на среднесписочную численность работающих за год и умножить на 100%:

(490 / 830) * 100% = примерный коэффициент текучести по приёму.

Для расчёта коэффициента текучести по увольнению делаем аналогичную операцию, используя данные об уволенных сотрудниках:

(528 / 830) * 100% = примерный коэффициент текучести по увольнению.

Вычислив эти коэффициенты, вы сможете оценить текучесть кадров и их оборот за отчётный год.