Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №1224573
А
Аноним
24 июня 2024 07:31 · публичный вопрос
А
Аноним

Задание № 1 • Александр работает водителем автобуса. Его рабочий день начинается в 06.30 утра и длится до 15.30 с перерывом на обед. Зарплата Александра установлена в фиксированной сумме и не зависит от числа совершённых рейсов или перевезённых пассажиров. Александр регулярно опаздывает на работу, объясняя опоздания трудной транспортной доступностью места работы. За опоздания он неоднократно в течение последнего года подвергался взысканиям.Какая система оплаты труда предусмотрена в трудовом договоре Александра? К какому виду юридической ответственности может быть привлечён Александр за опоздание? Укажите наиболее строгое взыскание, которое может наложить на Александра работодатель за систематические опоздания. В какие органы работник может обратиться в случае несогласия с наложенным на него работодателем взысканием? Задание № 2 • Светлана окончила школу в 17 лет и решила устроиться на работу в туристический комплекс «Отрада» горничной. Придя в отель кадров туристического комплекса, она предъявила свой паспорт. Какие еще документы кроме паспорта должна предъявить Светлана при устройстве на работу (укажите любой документ)? Какая максимальная продолжительность рабочей недели может быть установлена для Светланы? Какова минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, который должен быть предоставлен Светлане? Какие ограничения по видам и типам работ установлены российским законодательством для несовершеннолетних работников? (Укажите два любых ограничения.) Задание № 3 • Галине исполнилось 16 лет, она учится в 10 классе. Школьница решила начать трудовую деятельность, чтобы зарабатывать деньги на карманные расходы. Свое намерение Галина обсудила с остальными членами семьи — родителями и старшим братом. Семья доверила девочке самостоятельно принять окончательное решение. Галина обратилась в специализированное агентство и вместе с менеджером выбрала несколько вакансий с подходящими условиями труда.На каком уровне образования находится Галина? Какой факт из условия задачи позволяет сделать вывод, что у Галины семья демократического типа? Каким фактором производства владеет Галина как работник? Какие особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет предусмотрены Трудовым кодексом РФ? Укажите две любых особенности. Задание 4. • В свободное от учебы время пятнадцатилетний десятиклассник Роман решил устроиться работать ночным сторожем. Но работодатель отказался принять его на эту должность и предложил вакансию курьера. Правомерны ли действия работодателя? Свой ответ поясните. Как в Трудовом кодексе РФ характеризуется труд, которым может заниматься 15-летний школьник? Приведите две характеристики. Как при заключении трудового договора с 15-летним школьником решается вопрос об испытательном сроке? Какие права есть у работника в РФ? Назовите два любых права работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Нейросеть24 июня 2024 07:31

Задание №1: • Система оплаты труда в трудовом договоре Александра базируется на фиксированной сумме, не зависящей от его рабочей активности. Александр может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за систематические опоздания. Наиболее строгим взысканием за опоздания может быть увольнение. В случае несогласия с наложенным взысканием, работник может обратиться в профсоюзную организацию или инспекцию труда.

Задание №2: • Помимо паспорта, Светлане при устройстве на работу необходимо предъявить трудовую книжку. Максимальная продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних может установиться в 24 часа. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Российское законодательство ограничивает несовершеннолетних работников в работе с повышенной травматизацией и работе с вредными или опасными условиями труда.

Задание №3: • Галина находится на уровне среднего образования, посещает 10 класс. Факт доверия семьи и самостоятельного выбора работы Галиной свидетельствует о демократическом стиле в семье. Как работник, Галина владеет своей рабочей силой. Трудовой кодекс РФ устанавливает особенности регулирования труда для несовершеннолетних, в том числе ограничения по продолжительности рабочего времени и запрет на выполнение ночной работы.

Задание №4: • Работодатель правомерно отказался принимать 15-летнего Романа на должность ночного сторожа из-за ограничений Трудового кодекса РФ для несовершеннолетних. 15-летний школьник может заниматься работой, не требующей особых физических или психологических усилий. Трудовой договор с несовершеннолетним должен исключать испытательный срок. Согласно Трудовому кодексу РФ, у работника есть право на отпуск и право на безопасные и здоровые условия труда.

Задание № 1 • Александр работает водителем автобуса. Его рабочий день начинается в 06.30 утра и длится до 15.30 с перерывом на обед. Зарплата Александра установлена в фиксированной сумме и не зависит от числа совершённых рейсов или перевезённых пассажиров. Александр регулярно опаздывает на работу, объясняя опоздания трудной транспортной доступностью места работы. За опоздания он неоднократно в течение последнего года подвергался взысканиям.Какая система оплаты труда предусмотрена в трудовом договоре Александра? К какому виду юридической ответственности может быть привлечён Александр за опоздание? Укажите наиболее строгое взыскание, которое может наложить на Александра работодатель за систематические опоздания. В какие органы работник может обратиться в случае несогласия с наложенным на него работодателем взысканием? Задание № 2 • Светлана окончила школу в 17 лет и решила устроиться на работу в туристический комплекс «Отрада» горничной. Придя в отель кадров туристического комплекса, она предъявила свой паспорт. Какие еще документы кроме паспорта должна предъявить Светлана при устройстве на работу (укажите любой документ)? Какая максимальная продолжительность рабочей недели может быть установлена для Светланы? Какова минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, который должен быть предоставлен Светлане? Какие ограничения по видам и типам работ установлены российским законодательством для несовершеннолетних работников? (Укажите два любых ограничения.) Задание № 3 • Галине исполнилось 16 лет, она учится в 10 классе. Школьница решила начать трудовую деятельность, чтобы зарабатывать деньги на карманные расходы. Свое намерение Галина обсудила с остальными членами семьи — родителями и старшим братом. Семья доверила девочке самостоятельно принять окончательное решение. Галина обратилась в специализированное агентство и вместе с менеджером выбрала несколько вакансий с подходящими условиями труда.На каком уровне образования находится Галина? Какой факт из условия задачи позволяет сделать вывод, что у Галины семья демократического типа? Каким фактором производства владеет Галина как работник? Какие особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет предусмотрены Трудовым кодексом РФ? Укажите две любых особенности. Задание 4. • В свободное от учебы время пятнадцатилетний десятиклассник Роман решил устроиться работать ночным сторожем. Но работодатель отказался принять его на эту должность и предложил вакансию курьера. Правомерны ли действия работодателя? Свой ответ поясните. Как в Трудовом кодексе РФ характеризуется труд, которым может заниматься 15-летний школьник? Приведите две характеристики. Как при заключении трудового договора с 15-летним школьником решается вопрос об испытательном сроке? Какие права есть у работника в РФ? Назовите два любых права работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Задание №1: • Система оплаты труда в трудовом договоре Александра базируется на фиксированной сумме, не зависящей от его рабочей активности. Александр может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за систематические опоздания. Наиболее строгим взысканием за опоздания может быть увольнение. В случае несогласия с наложенным взысканием, работник может обратиться в профсоюзную организацию или инспекцию труда. Задание №2: • Помимо паспорта, Светлане при устройстве на работу необходимо предъявить трудовую книжку. Максимальная продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних может установиться в 24 часа. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Российское законодательство ограничивает несовершеннолетних работников в работе с повышенной травматизацией и работе с вредными или опасными условиями труда. Задание №3: • Галина находится на уровне среднего образования, посещает 10 класс. Факт доверия семьи и самостоятельного выбора работы Галиной свидетельствует о демократическом стиле в семье. Как работник, Галина владеет своей рабочей силой. Трудовой кодекс РФ устанавливает особенности регулирования труда для несовершеннолетних, в том числе ограничения по продолжительности рабочего времени и запрет на выполнение ночной работы. Задание №4: • Работодатель правомерно отказался принимать 15-летнего Романа на должность ночного сторожа из-за ограничений Трудового кодекса РФ для несовершеннолетних. 15-летний школьник может заниматься работой, не требующей особых физических или психологических усилий. Трудовой договор с несовершеннолетним должен исключать испытательный срок. Согласно Трудовому кодексу РФ, у работника есть право на отпуск и право на безопасные и здоровые условия труда.