"Олегу 52 года, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только…
"Олегу 52 года, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Олега на восемь лет. Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации, и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) дискриминация 2) трудовое право 3) уголовное право 4) дисциплинарный проступок 5) заявление в отдел полиции 6) иск в суд"
Привет! Рассмотрим твой ответ на задание по обществознанию.
Ты выбрал ответ "125", но правильный ответ на задание - "126". Разберем, почему именно так.
- Дискриминация - да, это верный выбор, так как работодатель действовал исходя из возраста претендентов.
- Трудовое право - верно, так как речь идет о приеме на работу, что регулируется трудовым правом.
- Уголовное право - неверно, здесь не о чем уголовного законодательства не идет.
- Дисциплинарный проступок - неверно, такие нарушения в данной ситуации не имеют места.
- Заявление в отдел полиции - неверно, так как нет оснований для обращения в полицию.
- Иск в суд - верно, Олег может подать иск в суд по данному случаю.
Таким образом, правильный ответ - "126", так как он наиболее полно отражает ситуацию с точки зрения правового контекста.
Поставь, пожалуйста, лайк, если ответ был полезен и понятен.
