Следить и проводить самостоятельную оценку трудовой деятельности сотрудников это право или обязанность работодателя

Следить и проводить самостоятельную оценку трудовой деятельности сотрудников является обязанностью работодателя. Работодатель должен контролировать и оценивать работу своих сотрудников для обеспечения эффективности трудового процесса и достижения поставленных целей. Оценка трудовой деятельности может проводиться различными способами, такими как аттестация, оценка результатов работы, проведение анкетирования и т.д. Важно, чтобы данная оценка была честной, объективной и основывалась на конкретных критериях и оценочных инструментах.