"15-летняя Марина закончила 9 классов и хочет устроиться на работу курьером. При каких условиях работодатель может заключить с ней трудовой договор? Запишите цифры, под которыми…
"15-летняя Марина закончила 9 классов и хочет устроиться на работу курьером. При каких условиях работодатель может заключить с ней трудовой договор? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие условия. 1) согласие органа опеки и попечительства 2) согласие обоих родителей (попечителей) 3) наличие решения суда об эмансипации 4) выполнение лёгкого труда 5) труд не должен причинять вреда здоровью 6) прохождение медицинского осмотра"
Привет! Давай разберем эту задачу вместе.
Итак, в задании говорится о том, что 15-летняя Марина хочет устроиться на работу курьером, и нам нужно определить, при каких условиях работодатель может заключить с ней трудовой договор. Посмотрим на предложенные варианты:
- согласие органа опеки и попечительства - неверно, так как в данном случае Марина уже достигла возраста 15 лет.
- согласие обоих родителей (попечителей) - неверно, поскольку в данном случае достаточно согласия хотя бы одного родителя.
- наличие решения суда об эмансипации - неверно, поскольку в задании нет информации о том, что Марина эмансипирована.
- выполнение лёгкого труда - верно, так как Марина может выполнять легкую работу.
- труд не должен причинять вреда здоровью - верно, это общее требование для любого работника.
- прохождение медицинского осмотра - верно, поскольку медицинский осмотр может потребоваться перед началом работы.
Итак, правильный ответ - 456.
Теперь, чтобы понять, почему твой ответ "Ученик не дал ответ на задание" неверен, нужно обратить внимание на то, что мы должны выбрать условия, при которых работодатель может заключить трудовой договор с несовершеннолетним. Твой ответ не соответствует требуемым условиям из задания.
Оцени мой ответ, пожалуйста, лайком или дизлайком.
