Приведите примеры, когда трение может быть вредным?

Трение может быть вредным в следующих случаях:

1. Во взаимоотношениях с близкими людьми, когда постоянные конфликты и неприятности могут негативно сказываться на эмоциональном благополучии.
2. В командной работе, когда чрезмерное трение и конфликты между участниками могут привести к снижению эффективности и результативности работы.
3. В психологическом аспекте, когда постоянное трение и неприятности могут вызывать стресс, депрессию и другие психологические проблемы.
4. В международных отношениях, когда трение между странами может привести к политическим и экономическим конфликтам, угрозам безопасности и даже вооруженным конфликтам.
5. В организационной структуре, когда трение между сотрудниками и руководителями может привести к дезорганизации работы и негативно повлиять на результаты компании.

I don't know if this information is up to date, in January 2022.