Работодатель Тарасов заключил трудовой договор с пятнадцатилетним Никитиным. Найдите в приведенном ниже списке особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, и запишите цифры, под которыми они указаны. ежегодный обязательный медицинский осмотр за счет средств работника разрешение применения труда на работах, выполнение которых может причинить вред физическому здоровью, только в случае личного согласия работника продолжительность ежегодного отпуска 31 календарный день запрет работы в ночное время предоставление ежегодного отпуска только в зимнее время выплата надбавок за работу в выходные и праздничные дни

Привет! Рассмотрим, почему твой ответ неверный.

Ты ответил, что ученик не дал ответ на задание, но он был обязан указать числа, под которыми указаны особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Поэтому твой ответ неполный.

Правильный ответ на задание - "34".

Теперь разберем почему:

1. "ежегодный обязательный медицинский осмотр за счет средств работника" - неверно, так как медицинский осмотр должен осуществляться за счет средств работодателя.
2. "разрешение применения труда на работах, выполнение которых может причинить вред физическому здоровью, только в случае личного согласия работника" - неверно, так как несовершеннолетним запрещено применять труд, который может нанести вред их здоровью.
3. "продолжительность ежегодного отпуска 31 календарный день" - верно, несовершеннолетний работник может взять отпуск длительностью 31 день.
4. "запрет работы в ночное время" - верно, несовершеннолетним запрещается работать с 22:00 до 6:00.
5. "предоставление ежегодного отпуска только в зимнее время" - неверно, отпуск можно взять в любое время года.
6. "выплата надбавок за работу в выходные и праздничные дни" - неверно, несовершеннолетним работникам не разрешено работать в выходные и праздничные дни.

Таким образом, правильный ответ - "34".

Поставь, пожалуйста, лайк, если все понятно!