Шестнадцатилетний Игорь хочет купить квадрокоптер для аэросъемок. Для этого он устроился на работу в службу курьерской доставки. Какие особенности регулирования труда несовершеннолетних работников должны быть учтены работодателем при приеме Игоря на работу? Запишите цифры, под которыми указаны эти особенности. 1)Необходимость прохождения испытательного срока при приеме на работу. 2)Запрет на работу в ночное время. 3)Обязательное прохождение медицинского осмотра при приеме на работу. 4)Право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней. 5)Право на своевременное получение заработной платы. 6)Право на безопасные условия труда.

Привет! Рассмотрим твой ответ на задание по обществознанию.

Ты ответил, что ученик не дал ответ на задание, но правильный ответ на задание - "23".

Давай разберем подробнее:

1. Неверно: не допускается установление испытательного срока для несовершеннолетних.
2. Верно: не допускается использование труда несовершеннолетних в ночное время: с 22:00 до 06:00.
3. Верно: лица до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра.
4. Неверно: ежегодный оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних - 31 календарный день.
5. Неверно: право на получение заработной платы предоставляется всем работникам, независимо от возраста.
6. Неверно: право на безопасные условия труда также является правом всех работников.

Таким образом, верные ответы на задание - 2 и 3.

Надеюсь, теперь ты понял, какие особенности регулирования труда несовершеннолетних должны учитывать работодатели при приеме на работу. Если у тебя есть вопросы, задавай!

Пожалуйста, поставь лайк, если мой ответ был полезен.