"Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) К дисциплинарным взысканиям относят: выговор, увольнение, запрет заниматься какой-либо…
"Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) К дисциплинарным взысканиям относят: выговор, увольнение, запрет заниматься какой-либо деятельностью. 2) Для заключения трудового договора необходимы трудовая книжка, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учета, в том числе в форме электронного документа. 3) Существует всего два основания расторжения трудового договора: инициатива работника и инициатива работодателя. 4) Одной из обязанностей работодателя является требование от работников исполнения ими трудовых обязанностей. 5) Несовершеннолетний работник имеет право на отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для него время. "
Привет! Рассмотрим задание по трудовому праву.
Корректное решение задания:
- Неверно. Запрет заниматься какой-либо деятельностью - это гражданско-правовая, а не дисциплинарная ответственность.
- Верно. Для заключения трудового договора необходимы указанные документы.
- Неверно. Существует не только два основания расторжения трудового договора, как указано в задании.
- Неверно. Требование исполнения трудовых обязанностей - это не обязанность работодателя, а право.
- Верно. Несовершеннолетний работник имеет право на отпуск указанной продолжительности.
Почему твой ответ неверен: Ты не дал ответ на задание, следовательно, нельзя оценить его как правильный или неправильный.
Пожалуйста, если у тебя возникли трудности, задавай вопросы, я помогу разобраться! Оцени мой ответ на задание лайком или дизлайком.
