Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к документам, которые могут запросить при приеме на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 1) Военный билет; 2) паспорт; 3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 4) свидетельство о присвоении ИНН; 5) сведения о семейном положении и наличии детей; 6) свидетельство об образовании. Найдите два термина, выпадающие из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберёмся с этим заданием вместе.
Сначала нам нужно понять, какой именно документ требуется при приеме на работу. Трудовой кодекс РФ регулирует вопросы, касающиеся необходимых документов для трудоустройства.
После анализа правильного решения, «свидетельство о присвоении ИНН» и «сведения о семейном положении и наличии детей» действительно не требуют для приема на работу. Остальные документы являются обязательными:
- Военный билет (необходим, если ты служил в армии)
- Паспорт (основной документ удостоверяющий личность)
- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (нужно для оформления пенсионных отчислений)
- Свидетельство об образовании (подтверждение квалификации для работы)
Твои цифры «35» неверные, потому что 3 – это свидетельство о присвоении ИНН, а 5 – сведения о семейном положении и наличии детей. В этом задании нужно выбрать именно те документы, которые не относятся к обязательным для трудоустройства.
Правильный ответ – «45», потому что эти документы не обязательны для приема на работу.
Если у тебя есть еще вопросы или нужна помощь, обязательно спрашивай! Оцени, пожалуйста, мой ответ - поставь лайк или дизлайк!
