Ниже приведён перечень характеристик. Все они, за исключением двух, говорят о расторжении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 1) сокращение штата; 2) разглашение коммерческой тайны; 3) призыв на службу; 4) неизбрание на должность; 5) смерть работника; 6) признание работника нетрудоспособнымНайдите две характеристики, выпадающие из общего ряда, и запишите цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Ты привёл перечень характеристик, из которых нужно выбрать две, которые не относятся к расторжению трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Правильный ответ — это 1 и 2, то есть "сокращение штата" и "разглашение коммерческой тайны".
Давай разберёмся, почему именно эти пункты не подходят:
Сокращение штата — это основание для увольнения работника по инициативе работодателя, когда он принимает решение о сокращении числа сотрудников.
Разглашение коммерческой тайны — также инициатива работодателя. Если работник нарушает правила о конфиденциальности, работодатель может уволить его.
Теперь посмотрим на другие пункты:
Призыв на службу — это обстоятельство, которое не зависит от воли сторон. Если работник получает повестку, он должен отправиться на службу.
Неизбрание на должность — это тоже не по вине работника. Работодатель не выбирает работника на определённую должность, и это не является его инициативой.
Смерть работника — это понятное обстоятельство, никак не зависящее от сторон.
Признание работника нетрудоспособным — это также независимое от воли сторон обстоятельство.
Таким образом, правильные варианты — это "сокращение штата" и "разглашение коммерческой тайны", так как в этих случаях увольнение происходит на основании решения работодателя. Ты не дал ответ на задание, так как не указал, какие позиции ты выбрал.
Если у тебя будут еще вопросы или нужна помощь с чем-то другим, дай знать! Как тебе мой ответ, поставь лайк или дизлайк!
