"Установите соответствие между примерами и основаниями расторжения трудового договора: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго…

Привет! Давай разберем твоё задание вместе.

1. Суть задания: Нужно установить соответствие между примерами расторжения трудового договора и основаниями этого расторжения.

2. Правильный ответ рассматривался следующим образом:

   • А) ликвидация организации – это инициатива работодателя (1).
   • Б) предоставление подложных документов – также инициатива работодателя (1).
   • В) непрохождение аттестации – это обстоятельство, не зависящее от воли сторон (2).
   • Г) признание работника нетрудоспособным – тоже обстоятельство, не зависящее от воли сторон (2).
   • Д) смерть работника – очевидно, это также обстоятельство, не зависящее от воли сторон (2).

3. Сравнение твоего ответа с правильным:

   • Ты указал "21112", а правильный ответ — "11222".

4. Почему твой ответ неверный:

   • Твой ответ не учел, что такие случаи, как "непрохождение аттестации" и "признание работника нетрудоспособным" относятся к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Поэтому они должны быть обозначены номером 2, а не 1.
   • В свою очередь, примеры "ликвидация организации" и "предоставление подложных документов" — это инициатива работодателя, и поэтому они должны быть соответствующими к номеру 1.

Таким образом, для того чтобы правильно ответить на задание, нужно было внимательно продумать, к какому основанию относится каждое из приведенных обстоятельств.

Если что-то непонятно, не стесняйся спрашивать! Лайкни это сообщение, если оно было полезным, или напиши, если что-то нужно уточнить.