"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет!
Давай разберем твоё задание по обществознанию. Задание заключалось в том, чтобы найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Ты выбрал цифры "65", что соответствует терминам "сокращение штата" и "дефолт". Однако правильный ответ – "35", то есть "девальвация" и "дефолт".
Теперь давай проанализируем:
Соглашение сторон — это действительно юридическое основание, так как работник и работодатель могут мирно договориться о прекращении договора.
Желание работника — также может быть основанием. Работник имеет право уволиться по собственному желанию.
Девальвация — это падение стоимости валюты и не является основанием для расторжения трудового договора. Поэтому этот термин и выпадает из общего ряда.
Истечение срока договора — это очевидное основание, поскольку по истечении срока действия трудового договора он автоматически прекращается.
Дефолт — это невыполнение долговых обязательств и также не имеет отношения к расторжению трудового договора. Поэтому этот термин также лишний.
Сокращение штата — это законное основание для увольнения работников, если работодатель решает сократить коллектив.
В итоге мы видим, что "девальвация" и "дефолт" не имеют отношения к прекращению трудовых договоров, а все остальные термины связаны с этой темой.
Если есть вопросы или что-то непонятно, не стесняйся спрашивать! Как ты оцениваешь мой ответ: лайком или дизлайком?
