Выберите верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. 2. Работник обязан незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей. 3. После подписания трудового договора работодатель может ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка. 4. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено законодательством. 5. Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок.
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на это задание по обществознанию.
Ты точно не ответил на задание, и посмотрим, почему правильный ответ – это "245":
Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. – Это неверно. Работодатель обязан обеспечивать равную оплату за труд равной ценности. То есть, здесь ошибка в формулировке: обязательство, а не право.
Работник обязан незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей. – Всё верно! Это действительно обязанность работника.
После подписания трудового договора работодатель может ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка. – Это неверно. Работодатель должен ознакомить работника с этими правилами.
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено законодательством. – Верно, так и написано в Трудовом кодексе РФ.
Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок. – Да, это тоже верно, так предусмотрено ТК РФ.
Теперь по твоему ответу: ты просто не выделил нужные номера, поэтому ответ не был дан. Важно внимательно читать формулировки заданий, так как маленькие детали могут кардинально изменить смысл.
Давай попробуем еще раз! Если есть вопросы, пиши. И не забудь оценить мой ответ – ставь лайк или дизлайк! 😊
