"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон  2) желание работника…

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.

Ты правильно нашёл лишние термины, но давай подробнее посмотрим на решение задачи.

1. Суть задания: Нам нужно определить термины, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.

2. Термины:

   • 1) Соглашение сторон - это основание для прекращения трудового договора, когда обе стороны (работник и работодатель) договариваются.
   • 2) Желание работника - желание работника уволиться может быть основанием для расторжения договора, но необходимо ещё соблюсти процесс.
   • 3) Девальвация - это падение стоимости национальной валюты, и оно не является основанием для прекращения трудового договора.
   • 4) Истечение срока договора - если трудовой договор был заключён на определённый срок и он истёк, это является основанием для его прекращения.
   • 5) Дефолт - невыполнение финансовых обязательств, также не относится к причинам увольнения по трудовому договору.
   • 6) Сокращение штата - это основание для увольнения работников по определённым правилам.

3. Сравнение: Твой ответ – "35" обозначает термины 3 и 5, и это совершенно верно!

4. Объяснение:

   • Девальвация (3) и дефолт (5) действительно не относятся к причинам расторжения трудового договора, в отличие от других пунктов, которые непосредственно связаны с процессом оформления увольнения или его сроками.
   • Поэтому, если бы ты выбрал другой ответ, например, "12" (соглашение сторон и желание работника), то это было бы неправильно, так как оба термина являются действительно основанием для расторжения договора.

Ты справился очень хорошо! Твой ответ был абсолютно корректным! Если у тебя остаются вопросы или что-то непонятно, смело спрашивай!

Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком!