Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию.
Ты правильно заметил, что задача состоит в том, чтобы найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Для начала, давай рассмотрим каждый из предложенных терминов:
Соглашение сторон - это действительно основание для прекращения трудового договора, так как обе стороны (работник и работодатель) могут договориться о расторжении контракта.
Желание работника - если работник хочет уйти, это тоже может служить основанием для расторжения трудового договора, однако это не всегда может быть оформлено как официальное основание (например, работник должен подать заявление).
Девальвация - это финансовый термин, обозначающий падение курса национальной валюты. Это не основание для прекращения трудового договора, следовательно, подходит под наше условие.
Истечение срока договора - если трудовой договор имеет определенный срок, его окончание также является основанием для его прекращения.
Дефолт - это ситуация, когда кто-то не выполняет свои финансовые обязательства. Это слово имеет отношение к вопросам финансов, а не к трудовому праву, так что тоже лишний термин.
Сокращение штата - это основание для прекращения трудового договора, так как работодатель может уволить работников по этой причине.
Теперь сравнивая твои выборы "26" с правильными "35", мы видим, что ты выбрал термины, которые на самом деле могут быть основаниями для расторжения договора (желание работника и соглашение сторон), в то время как правильные ответы - это «девальвация» и «дефолт», так как они к этому не относятся.
Так что, главное вывод: проверяй, относятся ли термины к трудовому праву, чтобы правильно ответить на подобные вопросы.
Как тебе объяснение? Оцени, пожалуйста, моё сообщение лайком или дизлайком!
