"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон  2) желание работника…

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на эту задачу.

1. Сначала посмотрим на саму задачу. Она требует найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Здесь важно понимать, какие термины относятся напрямую к трудовым отношениям, а какие – нет.

2. Затем рассмотрим правильный ответ. Правильные термины – это "девальвация" и "дефолт". Оба этих термина относятся к финансовым аспектам, а не к трудовым отношениям. Девальвация – это падение стоимости национальной валюты, а дефолт – это невыполнение финансовых обязательств. То есть эти термины не связаны с причинением оснований для расторжения трудового договора.

3. Теперь сравним твой ответ с правильным. Ты не дал ответа на задание, написав только, что ученик не дал ответ. Поэтому не удалось выявить два лишних термина, что значит, что ты не выполнил расследование, необходимое для решения задачи.

4. Теперь проясним, как правильно подойти к решению:

   • Прежде всего, посмотри на каждый термин.
   • "Соглашение сторон", "желание работника", "истечение срока договора" и "сокращение штата" все относятся к ситуации, когда трудовой договор может быть законно прекращён.
   • В то время как "девальвация" и "дефолт" не связаны с трудовыми договором, а представляют собой экономические термины.

Таким образом, в следующий раз внимательно читай каждый термин и думай, как он связан с трудовыми отношениями. Если термин не имеет отношения к трудовому договору, отмечай его как лишний.

Как тебе мой разбор? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк!