Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.

1. Суть задания: Нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.

2. Твой ответ: «13»

   • Это означает, что ты выбрал пункты под номерами 1 и 3.

3. Правильный ответ: «35» (девальвация и дефолт).

   • Девальвация – это падение курса валюты, а дефолт – это невыполнение долговых обязательств. Оба термина относятся к экономике, однако не касаются юридических оснований прекращения трудового договора.

4. Разбор твоего ответа:

   • Пункт 1 (соглашение сторон) относится к юридическим основаниям, поскольку это способ расторжения договора по обоюдному желанию.
   • Пункт 2 (желание работника) также не является юридическим основанием, так как оно не может само по себе приводить к расторжению, это скорее эмоциональный аспект.
   • Пункт 3 (девальвация) и пункт 5 (дефолт) не подходят, как мы уже обсудили.
   • Пункт 4 (истечение срока договора) – это законное основание.
   • Пункт 6 (сокращение штата) также является юридическим основанием, в соответствии с трудовым законодательством.

Таким образом, правильные ответы – именно пункты 3 и 5, потому что они относятся к экономике, а не к юридическим основаниям расторжения трудового договора.

Если будет что-то непонятно, не стесняйся спрашивать! Оцени мой ответ лайком или дизлайком, пожалуйста.