Привет! Давай разберем задание о трудовом праве.
Первое суждение: "Для беременных лиц или женщин с детьми до 1,5 года испытательный срок не устанавливается". Ты указал, что это верно, и это действительно так! Это одна из категорий работников, для которых испытательный срок не устанавливается.
Второе суждение: "В трудовом договоре обязательно должен быть пункт об оплате проезда". Ты также отметил, что это верно, но это неверно. Оплата проезда — это дополнительное условие, и не обязательно включать его в контракт.
Третье суждение: "Для заключения трудового договора с несовершеннолетним работником в возрасте 16 лет необходимо согласие одного из родителей и органов опеки". Это тоже неверно. Согласие от родителей и органов опеки обязательно для лиц до 14 лет. Для 16-летних это не требуется.
Четвертое суждение: "Работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей". Это правильно! Работодатель вправе требовать выполнения трудовых обязанностей.
Пятое суждение: "За нарушение трудовых норм работник может привлекаться к следующим видам дисциплинарной ответственности: выговор, предупреждение, увольнение". Ты ответил, что это верно, но это также неверно. Предупреждение — это форма административной ответственности, а дисциплинарные меры включают выговор и увольнение, но не предупреждение.
Таким образом, верные суждения — это 1 и 4. Поэтому правильный ответ — "14". Надеюсь, теперь стало понятнее, почему твой ответ был неверным и как правильно отбирать верные суждения!
Оцени, пожалуйста, мою помощь лайком или дизлайком!
