Ниже приведён перечень характеристик. Все они, за исключением двух, относятся к основаниям расторжения трудового договора по инициативе работодателя. 1) хищение на рабочем месте; 2) прогул работника в течение всего дня; 3) неизбрание на должность; 4) непрохождение аттестации; 5) призыв на службу; 6) разглашение коммерческой тайныНайдите две характеристики, выпадающие из общего ряда, и запишите цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем задание вместе, шаг за шагом.

1. Сначала прочитаем текст задания. Нам нужно определить две характеристики, которые не относятся к основаниям расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

2. Теперь рассмотрим правильное решение. Мы видим, что "неизбрание на должность" и "призыв на службу" относятся к обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон. Это значит, что эти причины не являются инициативой работодателя.

3. Теперь сравним твой ответ "45" с правильным "35". Давай разберем, почему твой ответ оказался неверным.

• По поводу "призыв на службу" (5): это основание для расторжения трудового договора, но оно связано с внешними обстоятельствами и не является инициативой работодателя.
• По поводу "неизбрание на должность" (3): аналогично, это также не инициатива работодателя, а истечение сроков или несостояние выборов.

Ты выбрал "4" и "5", где "4" (непрохождение аттестации) является основанием для расторжения договора по инициативе работодателя, а "5" (призыв на службу) — нет.

Таким образом, правильный ответ – "3" и "5", так как они не относятся к инициативе работодателя.

Если у тебя есть вопросы или что-то непонятно, спрашивай! Как ты оцениваешь мой ответ, лайком или дизлайком?