Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию!
Суть задания: Из данного списка терминов нужно было найти два, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Правильное решение: Ты правильно указал, что лишними являются термины "девальвация" и "дефолт". Эти понятия не связаны с трудовым договором. Девальвация – это падение стоимости национальной валюты, а дефолт – невыполнение долговых обязательств. Они не могут служить основаниями для расторжения трудового договора, в то время как другие термины, например, "соглашение сторон" или "сокращение штата", имеют прямое отношение к прекращению работы по договору.
Сравнение ответов: Ты ответил "35", и это на самом деле правильный ответ! Молодец!
Объяснение: Ты правильно аргументировал, отталкиваясь от того, что девальвация и дефолт не касаются трудового договора. Например:
- Соглашение сторон: Работник и работодатель могут договориться о прекращении договора.
- Истечение срока договора: Если трудовой договор был срочным, он автоматически заканчивается по истечении указанного срока.
- Сокращение штата: Это одна из причин, по которой работник может быть уволен.
Таким образом, все эти термины относятся к юридическим основаниям, в то время как девальвация и дефолт — нет.
Как тебе объяснение? Не забудь оценить мой ответ: лайк или дизлайк? 😊
