" Самостоятельно подберите производный предлог, который должен стоять на месте пропуска в последнем предложении текста. Запишите этот предлог. (Ответ…
" Самостоятельно подберите производный предлог, который должен стоять на месте пропуска в последнем предложении текста. Запишите этот предлог. (Ответ следует записывать в соответствии с инструкцией КИМ, строчными буквами, без пробелов и запятых.) В общем случае заключать трудовой договор можно с гражданином РФ, достигшим возраста 16 лет в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Заключение трудового договора с несовершеннолетними младше 16 лет производится для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью: - дети с пятнадцати лет, получившие основное общее образование или досрочно его прекратившие (дети с пятнадцати лет, получающие основное общее образование, – только в свободное от учебы время); - дети с четырнадцати лет, получающие общее образование, – только в свободное от учебы время. При этом необходимо согласие одного из родителей (попечителя) в письменном виде и разрешение на трудоустройство несовершеннолетних органа опеки и попечительства; - дети до четырнадцати лет – только для творческой работы (театры, кино, цирки), подготовки к спортивным соревнованиям. Функционал таких сотрудников не должен негативно влиять на их здоровье и нравственное развитие, кроме того, в обязательном порядке необходимы письменное согласие одного родителя (опекуна) и получение разрешения органа опеки и попечительства (для спортсменов – еще и предварительный медосмотр). Условия работы ребенка фиксируются в указанном разрешении (в том числе время работы в день). Кроме того, ребенок сам не имеет право подписывать свой договор, за него это делает родитель (опекун). Лица до 18 лет не могут быть привлечены к работе с вредными или опасными условиями труда, работать на подземных работах, а также работах, которые могут причинить вред их здоровью или нравственному развитию (например, работа в казино или торговля спиртными напитками или табачными изделиями). Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которые нельзя принимать несовершеннолетних, приведен в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 № 163. Под запретом для несовершеннолетних работников переноска и передвижение тяжестей, превышающих предельные нормы. Нормы эти установлены Постановлением Минтруда РФ от 07.04.1999 № 7. Увольнение несовершеннолетних происходит по общим правилам, <…> случаев увольнения по решению компании – тогда потребуется дополнительно получить согласие трудинспекции и комиссии по делам несовершеннолетних (если увольнение происходит не в результате ликвидации компании)."
Привет! Давай разберём твоё задание по русскому языку и посмотрим, что можно улучшить.
Ты предложил "поэтому" как производный предлог, но, к сожалению, это не совсем подходит. Предлог "поэтому" указывает на причину и следствие, а в данном контексте нам нужен предлог, который указывает на исключение из общих правил.
Ключевые моменты для задачи:
Тип предлога: Нужен именно производный предлог, который возникает от самостоятельной части речи, например, существительного или прилагательного.
Падеж: Важно обратить внимание, что нам нужен предлог, который будет сочетаться с существительным в родительном падеже (ЧЕГО?). Предлоги "за исключением" и "не считая" соответствуют этим критериям.
Значение: Предлог должен обозначать, что рассматриваются исключения. "Поэтому" не подходит, так как он не указывает на исключение.
В связи с этим правильные ответы "за исключением" и "не считая" дают нам нужный контекст — то есть, что увольнение происходит по общим правилам, кроме некоторых случаев.
Если мы подведём итог: твой выбор не соответствует значению, требуемому в данном предложении, и не является производным предлогом, подходящим по падежу.
Как думаешь, всё ли я объяснил понятно? Поставь лайк, если ответ был полезным, или дизлайк, если есть еще вопросы!
