Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твою задачу по обществознанию.

Текст задания спрашивает, какие два термина не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Ты указал "46", но правильным ответом являются "35" — девальвация и дефолт.

Теперь давай посмотрим на каждое слово:

1. Соглашение сторон - это действительно основание для прекращения трудового договора, так как обе стороны могут договориться о конце трудовых отношений.
2. Желание работника - тоже может быть основанием, например, увольнение по собственному желанию.
3. Девальвация - это падение курса национальной валюты. Это не имеет отношения к прекращению трудового договора, поскольку это экономический термин, а не юридический.
4. Истечение срока договора - если трудовой договор заключен на время, его окончание также является основанием для прекращения.
5. Дефолт - это неисполнение долговых обязательств и, как и девальвация, не связано непосредственно с трудовыми отношениями.
6. Сокращение штата - это основание для увольнения работников в случае, если компания сталкивается с экономическими трудностями.

Таким образом, девальвация и дефолт не являются юридическими основаниями и «выпадают» из общего ряда.

В следующий раз постарайся обратить внимание на термины, их значение и связь с трудовым правом. Это поможет тебе быстрее находить правильные ответы!

Как тебе мой ответ? Оцени, пожалуйста, его лайком или дизлайком.