"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание.
Ты должен был найти термины, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Ты указал цифры "46", что соответствует терминам "сокращение штата" и "дефолт". Но правильный ответ — "35", где "девальвация" и "дефолт" не относятся к этой теме.
Приступим к разбору:
Соглашение сторон (1) – это основание для прекращения договора, когда обе стороны согласны расторгнуть его.
Желание работника (2) – тоже может служить основанием для расторжения трудового договора, если работник инициирует его по собственному желанию.
Девальвация (3) – это экономический процесс, который не является прямым основанием для расторжения трудового договора. Девальвация – это снижение курса национальной валюты.
Истечение срока договора (4) – это, безусловно, основание для прекращения трудового договора, когда фиксированный срок заканчивается.
Дефолт (5) – это экономический термин, обозначающий невыполнение обязательств, и не является основанием для расторжения трудового договора.
Сокращение штата (6) – это основание для прекращения трудового договора, когда предприятие сокращает количество работников.
Таким образом, "девальвация" и "дефолт" действительно не могут служить основаниями для расторжения трудового договора, а значит, это и есть твои "лишние" термины.
Если у тебя останутся вопросы или ты захочешь что-то уточнить, просто напиши! Как тебе мой ответ? Пожалуйста, оцени его лайком или дизлайком!
