"Установите соответствие между сведениями и условиями трудового договора: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. СВЕДЕНИЯ…
"Установите соответствие между сведениями и условиями трудового договора: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. СВЕДЕНИЯ УСЛОВИЯ А) условия оплаты труда Б) испытательный срок В) неразглашение коммерческой тайны Г) дата начала работы Д) наименование работодателя 1) необходимые условия 2) дополнительные условия Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам: "
Привет! Рад помочь тебе с обществознанием. Давай разберёмся с твоим ответом на задание.
Итак, задание - сопоставить сведения с условиями трудового договора. Ты написал "12121", а правильный ответ "12211". Давай посмотрим по пунктам:
А) условия оплаты труда:
- Это необходимое условие. Работодатель обязан указать, как будет происходить оплата труда. Поэтому здесь правильный ответ - 1.
Б) испытательный срок:
- Это дополнительное условие. Не всегда нужно устанавливать испытательный срок, поэтому его можно отнести к дополнительным условиям. Здесь правильный ответ - 2.
В) неразглашение коммерческой тайны:
- Тоже дополнительное условие. Соглашение о неразглашении может быть включено в трудовой договор, но это не обязательно, поэтому правильный ответ - 2.
Г) дата начала работы:
- Это необходимое условие. Дата начала работы обязательно должна быть указана в трудовом договоре. Правильный ответ - 1.
Д) наименование работодателя:
- Это тоже необходимое условие. Всегда нужно указывать, кто является работодателем. Здесь правильный ответ - 1.
Теперь, если мы соберём всё это, получаем:
- А (1), Б (2), В (2), Г (1), Д (1) – это и есть "12211".
В твоём ответе была ошибка в пунктах "Б" и "В". Ты поставил "1" вместо "2", а это важный момент, потому что эти условия не обязательны.
Если у тебя остались вопросы или что-то непонятно, спрашивай! Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк.
