"Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего работника в возрасте 17 лет…
"Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего работника в возрасте 17 лет составляет 30 часов. 2) Работник обязан проходить профессиональную переподготовку и повышать свою квалификацию. 3) Информация о дополнительных днях к отпуску и льготах является дополнительным условием в трудовом договоре. 4) Лицам, которые впервые идут работать по специальности после окончания вуза, испытательный срок не устанавливается согласно ТК РФ. 5) Несовершеннолетние работники при приеме на работу подлежат обязательному медицинскому осмотру. "
Привет! Давай разберемся с твоим ответом на задание по обществознанию.
Ты выбрал "14", но правильный ответ — "345". Давай поэтапно разберем каждое из утверждений:
Продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего работника в возрасте 17 лет составляет 30 часов.
- Это неверно. На самом деле, согласно трудовому законодательству, продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних в возрасте 16-17 лет не должна превышать 35 часов в неделю. Поэтому это утверждение не подходит.
Работник обязан проходить профессиональную переподготовку и повышать свою квалификацию.
- Это тоже неверно. Работник имеет право на профессиональную переподготовку и повышение квалификации, но не обязан этого делать. Так что это утверждение также неправильное.
Информация о дополнительных днях к отпуску и льготах является дополнительным условием в трудовом договоре.
- Это верно. Если в трудовом договоре перечислены дополнительные дни отпуска или льготы, то это именно дополнительное условие. Поэтому это утверждение правильно.
Лицам, которые впервые идут работать по специальности после окончания вуза, испытательный срок не устанавливается согласно ТК РФ.
- Это утверждение также верно. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, для выпускников вузов, которые впервые устраиваются на работу по специальности, испытательный срок не устанавливается.
Несовершеннолетние работники при приеме на работу подлежат обязательному медицинскому осмотру.
- Это утверждение действительно верно. Несовершеннолетние работники обязаны проходить обязательный медицинский осмотр, и его финансирование несет работодатель.
Таким образом, правильные утверждения — это 3, 4 и 5. Надеюсь, теперь тебе понятно, почему твой ответ был не совсем верным. Если будут еще вопросы по этой теме или другим заданиям, всегда рад помочь!
Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком!
