"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберемся с твоим ответом на задание по обществознанию.
Текст задания подразумевает, что из списка терминов нужно выделить те, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Ты выбрал цифры "3" и "5", то есть "девальвация" и "дефолт", что совершенно правильно!
Теперь объясню, почему эти термины не подходят:
Девальвация — это экономический процесс, когда стоимость национальной валюты уменьшается. Это не связано с прекращением трудового договора и не является основанием для его расторжения.
Дефолт — это неплатежеспособность или невыполнение финансовых обязательств. Хотя дефолт может косвенно влиять на экономическую ситуацию в стране, он также не является основанием для расторжения трудового договора.
А вот другие термины подойдут:
Соглашение сторон (1) — это один из основных способов расторжения трудового договора по обоюдному решению.
Желание работника (2) — если работник решает уволиться, это также основание для прекращения отношений.
Истечение срока договора (4) — если трудовой договор был заключен на определенный срок, по окончании этого срока договор автоматически прекращается.
Сокращение штата (6) — когда компания сокращает количество работников, это тоже является основанием для расторжения трудового договора.
Так что твой ответ абсолютно верный! Молодец!
Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, чтобы я знал, как я справился!
