"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию вместе.
Ты выбрал цифры "35", чтобы указать термины, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. И это правильные цифры, потому что:
- Девальвация (3) — это экономический термин, который обозначает падение стоимости национальной валюты, и он не имеет отношения к трудовому договору.
- Дефолт (5) — это ситуация, когда кто-то не выполняет свои долговые обязательства, и тоже не касается основания для расторжения трудового договора.
Теперь давай посмотрим на остальные термины:
- Соглашение сторон (1) — это основание, когда обе стороны (работник и работодатель) решают расторгнуть договор по взаимному согласию.
- Желание работника (2) — хотя это может быть связано с увольнением по собственному желанию, важно, что это не всегда юридически обоснованный факт.
- Истечение срока договора (4) — если договор был заключен на определенный срок, при его окончании трудовой договор тоже прекращается.
- Сокращение штата (6) — это возможность увольнения работников, если компания должна сократить количество сотрудников.
Соответственно, два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора — это именно девальвация и дефолт, что и подтверждается правильным ответом.
Твой ответ был верный, отлично справился! Если будут еще вопросы, или что-то непонятно — всегда готов помочь. Оцени, пожалуйста, мое объяснение! Понравилось или нет?
