Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Текст задания: Тебе нужно было найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Правильный ответ: "35" (девальвация и дефолт).
Сравнение: Ты выбрал "26", что означает "желание работника" и "сокращение штата". Оба этих термина действительно являются основанием для прекращения трудового договора, так что ты выбрал неправильные варианты.
Объяснение правильного решения:
- 1) Соглашение сторон: Это действительно основание для прекращения договора. Работник и работодатель могут решить, что им больше не нужно работать вместе, и подписать соответствующее соглашение.
- 2) Желание работника: Работник может уволиться по собственному желанию, это тоже основание.
- 3) Девальвация: Это экономический процесс, связанный с падением валюты, и не имеет отношения к трудовым договорам.
- 4) Истечение срока договора: Если трудовой договор был заключен на определённый срок, то по его истечении он автоматически прекращается.
- 5) Дефолт: Это неисполнение долговых обязательств, что также не связано с прекращением трудового договора.
- 6) Сокращение штата: Это основание для расторжения трудового договора, когда работодатель сокращает численность работников.
Таким образом, правильные варианты, не относящиеся к прекращению трудового договора, это именно девальвация и дефолт.
Как ты можешь увидеть, твой ответ оказался неправильным, потому что вместо лишних терминов, ты выбрал те, которые связаны с трудовыми отношениями. Надеюсь, стало понятнее, в чём ошибка.
Как тебе объяснение? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк!
