"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию.
Суть задания: Нужно было найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Твои ответы: Ты выбрал "3" (девальвация) и "4" (дефолт). Однако правильный ответ — "3" (девальвация) и "5" (дефолт).
Почему так? Давай по каждому термину:
- 1) Соглашение сторон — это юридическое основание, когда обе стороны согласны на прекращение договора.
- 2) Желание работника — также может быть основанием, если работник решает уволиться.
- 3) Девальвация — это падение обменного курса валюты и не имеет отношения к трудовому договору.
- 4) Истечение срока договора — естественное основание прекращения, если договор был срочным.
- 5) Дефолт — сделка с долгами и обязательствами, ни к трудовым договорам, ни к их прекращению не относится.
- 6) Сокращение штата — это основание, когда работодатель ликвидирует рабочие места.
Таким образом, девальвация и дефолт не относятся к основаниям увольнения, потому что это экономические термины. Т.е. правильный ответ "34" (девальвация и дефолт).
- В твоем ответе была ошибка. Ты включил номер "4" вместо "5". Ты, вероятно, неверно определил, что "дефолт" это основание. Но на самом деле, "дефолт" тоже не связано с трудовым договором.
Если что-то осталось непонятным или нужно больше пояснений — обязательно сообщи! Теперь расскажи, как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!
