Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберемся с этим заданием вместе.
Суть задания: Нам нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Правильный ответ: Ты правильно выбрал цифры 3 и 5, потому что "девальвация" и "дефолт" не являются основаниями для расторжения трудового договора. Девальвация — это падение курса валюты, а дефолт — невыполнение долговых обязательств. Оба термина связаны с экономическими процессами, но не напрямую с трудовыми отношениями.
Твоя ошибка: Ты ответил "35", но правильный ответ - "3" и "5". Возможно, ты мог запутаться из-за переработки информации или недостаточного сосредоточения на том, что следует искать основания для расторжения трудового договора.
Объяснение правильного ответа:
- 1) Соглашение сторон — это законное основание прекращения договора, когда обе стороны согласны на его расторжение.
- 2) Желание работника — тоже может быть причиной для прекращения трудового договора, если работник сам решает уйти.
- 4) Истечение срока договора — это также законное основание, когда срок действия договора заканчивается.
- 6) Сокращение штата — это нормальная практика в трудовом праве и может служить основанием для увольнения.
Теперь ты видишь разницу между терминами, относящимися к трудовому праву, и теми, что выходят за его пределы.
Как тебе такой разбор? Поставь оценку - лайк или дизлайк!
