"Выберите верные суждения о трудовых правоотношениях в соответствии с законодательством РФ и запишите цифры, под которыми они указаны.1) Каждый имеет право свободно распоряжаться…

Привет! Давай разберем твою работу по обществознанию.

Ты правильно указал, что ученик не дал ответ на задание, но важно понимать, что нужно было выбрать верные суждения и записать их цифры.

Вот как мы можем подойти к решению задачи:

1. Первое суждение: "Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию." - Это утверждение верное, так как Конституция РФ действительно гарантирует свободу труда.

2. Второе суждение: "Заключение трудового договора допускается по достижении шестнадцатилетнего возраста, в более раннем возрасте трудовой договор от лица работника подписывает его законный представитель." - Это утверждение неверное. На самом деле, трудовой договор можно заключить с 14 лет, и работодатель может подписать его только с согласия законного представителя.

3. Третье суждение: "Трудовой договор может быть только срочным." - Это тоже неверно. Существует как срочный, так и бессрочный трудовой договор.

4. Четвертое суждение: "Каждый в случае его привлечения к принудительному труду имеет право отказаться от его выполнения." - Это утверждение верное. Согласно законодательству, принудительный труд запрещен, и работник имеет право отказаться от него.

5. Пятое суждение: "Работодатель в отношении несовершеннолетнего работника может установить испытательный срок, но не более двух недель." - Это утверждение неверно. Для несовершеннолетних испытательный срок не устанавливается.

Таким образом, верные суждения — это 1 и 4. Следовательно, правильный ответ должен быть "14".

Не переживай, с каждым разбором ты становишься лучше! Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком.