Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию шаг за шагом.

1. Суть задания: Нам нужно найти два термина из списка, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.

2. Твой ответ: "25" - это означает, что ты выбрал термины "девальвация" и "сокращение штата".

3. Правильный ответ: "35" - то есть, "девальвация" и "дефолт".

4. Объяснение:

   • Соглашение сторон (1) - это законный способ расторжения договора, когда обе стороны согласны на прекращение.
   • Желание работника (2) - работник может уволиться по собственному желанию, это также законное основание.
   • Истечение срока договора (4) - если трудовой договор был заключен на определенный срок, его действие прекращается автоматически, когда срок истекает.
   • Сокращение штата (6) - это тоже основание для прекращения договора, когда уменьшается количество работников.

Почему "девальвация" (3) и "дефолт" (5) не подходят:

• Девальвация – это экономический термин, обозначающий падение курса национальной валюты, и он не имеет отношения к трудовым договорам.
• Дефолт – это ситуация, когда не выполняются долговые обязательства. Это тоже не причина, по которой работник может уволиться или работодатель должен уволить работника.

Таким образом, правильные термины "девальвация" и "дефолт" не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.

Как тебе объяснение? Понравилось или нет, дай знать лайком или дизлайком!