"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию.
Ты правильно указал цифры "35", но давай посмотрим, почему именно эти термины не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора:
Соглашение сторон – это основание для прекращения трудового договора, так как работник и работодатель могут договориться о его расторжении.
Желание работника – также является основанием, если работник сам решает уволиться, это его право.
Девальвация – это падение стоимости национальной валюты, что не имеет отношения к трудовым договорам. Это экономический термин, и он не является основанием для прекращения трудовых отношений.
Истечение срока договора – если трудовой договор был заключен на определенный срок, то по истечении этого срока он автоматически прекращается.
Дефолт – это неплатежеспособность, когда должник не может выполнить свои финансовые обязательства. Как и девальвация, это не связано с прекращением трудового договора.
Сокращение штата – это явное основание для увольнения работников, когда компания уменьшает численность сотрудников.
Таким образом, лишние термины – действительно девальвация (3) и дефолт (5), так как они не связаны с юридическими основаниями для прекращения трудового договора.
Я надеюсь, теперь тебе ясна структура этого задания и что ты правильно понял, почему выбраны именно эти термины! Как ты думаешь, всё понятно? Поставь лайк или дизлайк в зависимости от того, насколько тебе помог мой ответ! 😊
