"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем задание.
Сначала прочитаем текст задания. Оно просит найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Сравним термины:
- Соглашение сторон — это основание для прекращения трудового договора, например, по обоюдному желанию.
- Желание работника — не является официальным основанием, так как нужно обоюдное согласие.
- Девальвация — это падение стоимости национальной валюты и не связано с расторжением трудового договора.
- Истечение срока договора — это вполне законное основание для завершения трудовых отношений.
- Дефолт — это невыполнение обязательств и к трудовому договору не относится.
- Сокращение штата — законное основание для прекращения трудового договора.
Теперь сравним твой ответ (1 и 6) с правильным (3 и 5):
- Ты выбрал "соглашение сторон" и "сокращение штата", которые оба являются основаниями.
- Правильные термины — "девальвация" и "дефолт", поскольку они не имеют отношения к трудовым договорам.
Из этого следует, что твой ответ был неверным, потому что ты не учел, что девальвация и дефолт не связаны с юридическими основаниями для прекращения трудового договора.
Важно опираться на понятия, что для расторжения трудового договора могут быть только определенные основания, и случаи девальвации и дефолта не относятся к ним.
Как ты считаешь, всё понятно? Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком!
