Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание из обществознания.

1. Сначала посмотрим на условия задачи. Нам нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.

2. Теперь давай разберёмся, какие термины относятся к этой теме:

   • 1. Соглашение сторон – это действительно основание для прекращения трудового договора.
   • 2. Желание работника – само по себе это не основание, но может означать желание уволиться, если правильно оформлено.
   • 3. Девальвация – это экономический термин, который означает падение национальной валюты. Он не является основанием для расторжения трудового договора.
   • 4. Истечение срока договора – это тоже основание для прекращения трудового договора.
   • 5. Дефолт – это невыполнение долговых обязательств, что также не имеет отношения к окончанию трудового договора.
   • 6. Сокращение штата – это основание для увольнения.

3. Теперь сравним твой ответ с правильным: ты указал "36", а правильный ответ – "35". И действительно, девальвация (3) и дефолт (5) не относятся к основаниям для прекращения трудового договора.

4. Почему твой ответ был неправильным? Ты выбрал "36", но на самом деле правильные термины – это 3 и 5. Чтобы правильно подойти к формулировке ответа, нужно понимать, что нас просят найти термины, которые не относятся к предмету. В данном случае оба этих термина касаются экономики, но не имеют прямого отношения к трудовому законодательству.

Надеюсь, объяснение было полезным! Не забудь ставить лайк или дизлайк в зависимости от того, понравился ли тебе мой ответ!