"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон  2) желание работника…

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.

Задание заключалось в том, чтобы выделить термины, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Ты указал цифры "36", но правильный ответ – "35". Давай разберёмся, почему так.

1. Соглашение сторон (1) - это юридическое основание для расторжения трудового договора, поэтому оно подходит.
2. Желание работника (2) - в некоторых случаях желание работника может быть основанием для расторжения договора, если оно выражается в форме заявления.
3. Девальвация (3) - это падение курса национальной валюты, и она не является основанием для расторжения трудового договора, поэтому этот термин лишний.
4. Истечение срока договора (4) - это классическое основание для прекращения трудового договора, когда срок действия контракта подошёл к концу.
5. Дефолт (5) - это невыполнение долговых обязательств, и, как и девальвация, не связано с трудовыми отношениями, следовательно, этот термин также лишний.
6. Сокращение штата (6) - это реальное основание для расторжения трудового договора, так как при сокращении работник может быть уволен.

Теперь мы видим, что термины "девальвация" и "дефолт" действительно не относятся к юридическим основаниям. Поэтому правильные цифры - это 3 и 5.

Надеюсь, это помогло тебе понять задание и выявить ошибку! Оцени, пожалуйста, мой ответ – ставь лайк или дизлайк!