"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твою задачу по обществознанию.
Суть задания: Нам нужно выбрать два термина из списка, которые не относятся к юридическим основаниям для прекращения трудового договора.
Твои ответы: Ты указал цифры "1" и "5" (в твоем ответе "15") как лишние. Но правильный ответ - "3" и "5".
Сравнение ответа: Давай посмотрим на каждый термин из списка:
- соглашение сторон — это основание для прекращения договора, так как обе стороны могут согласовать его завершение.
- желание работника — не является прямым юридическим основание, так как для расторжения требуется формальное действие.
- девальвация — это не основание для расторжения договора, а просто экономический термин, означающий падение валюты.
- истечение срока договора — это прямое основание для прекращения.
- дефолт — также не является основанием, так как это означает неисполнение долговых обязательств.
- сокращение штата — это юридическое основание для расторжения трудового договора.
Правильный ответ: Таким образом, лишними являются "девальвация" (пункт 3) и "дефолт" (пункт 5), так как они не связаны с прекращением трудового договора. Причем "желание работника" - это не обоснование с юридической стороны.
Твои ошибки заключались в том, что ты не распознал, что "девальвация" и "дефолт" действительно не являются юридическими понятиями, связанными с трудовым договором. Важно внимательно читать задания и проверять понимание терминов!
Как тебе объяснение? Поставь, пожалуйста, оценку — лайк или дизлайк!
