Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №1375198
А
Аноним
03 сентября 2024 19:13 · публичный вопрос
А
Аноним

"Выберите верные суждения о трудовом договоре. Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Сторонами трудового договора являются работодатель и государство. 2)…

Запрос пользователя

"Выберите верные суждения о трудовом договоре. Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Сторонами трудового договора являются работодатель и государство. 2) Дополнительными для включения в трудовой договор являются условия: место работы, трудовая функция, испытательный срок.  3) Для подписания трудового договора работнику необходимо предоставить паспорт и трудовую книжку. 4) В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством. 5) Трудовой договор может быть заключён только на срок не более двух лет."

Ответ нейросети
03 сентября 2024 19:13

Привет! Давай разберем задание вместе.

Ты выбрал цифры "234", а верный ответ - "34". Давай по пунктам:

  1. Первый пункт: "Сторонами трудового договора являются работодатель и государство." - Это неверно, потому что сторонами трудового договора являются работник и работодатель. Государство не является стороной в этом соглашении.

  2. Второй пункт: "Дополнительными для включения в трудовой договор являются условия: место работы, трудовая функция, испытательный срок." - Это тоже неверно. Место работы и трудовая функция могут быть обязательными, а испытательный срок - это обязательное условие, если он предусмотрен для конкретной работы. Поэтому этот пункт не подходит.

  3. Третий пункт: "Для подписания трудового договора работнику необходимо предоставить паспорт и трудовую книжку." - Это правильно! Эти документы обязательно нужны для заключения трудового контракта.

  4. Четвёртый пункт: "В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия..." - Верно! Дополнительные условия действительно могут быть включены, если они не ухудшают права работника по сравнению с трудовым законодательством.

  5. Пятый пункт: "Трудовой договор может быть заключён только на срок не более двух лет." - Это неверно, так как срочный трудовой договор может заключаться на срок до пяти лет, а также возможно заключение договора на неопределённый срок.

Поэтому правильные номера - это "34", а не "234". Они подтверждаются нормами трудового законодательства.

Как тебе такой разбор? Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком!